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#Kinder

57 posts46 participants6 posts today
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HeiDe

@IngridAusOL ich bin (noch) gesund genug um bei niedrigeren Temperaturen zu #schwimmen. Aber warum ist es so schwer zu verstehen, dass schwimmen #Daseinsvorsorge auch für #Kinder , #Kranke, z.B. Menschen mit Rheuma oder Rückenproblemen, für Menschen, die leicht frieren, für Untergewichtige oder auch für angebliche Weicheier ist? Die #Hallenbäder in #Berlin sind -falls überhaupt- nur wenige Stunden in der Woche für "Normalpublikum" geöffnet, im Sommer oft geschlossen. youtube.com/watch?v=U75fi2loIZ

youtube.com- YouTubeEnjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
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st3fan

Bei Nachwuchs nicht vergessen, die Erziehungszeit (3 Jahre pro Kind) für die Rente anrechnen zu lassen.

Das passiert leider nur auf Antrag, nicht automatisch, da man erklären muss, welcher Elternteil diese Rentenpunkte erhält.

Es gibt ebenfalls die Kinderberücksichtigungszeiten für die ersten 10 Jahre, die ich bis eben noch nicht kannte.

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2023/230803-tmn-kinderberuecksichtigungszeiten.html

In die Berechnung der Rente fließt außerdem die Zeit von der Geburt bis zur Vollendung des 10. Lebensjahres eines Kindes ein. Diese „Kinderberücksichtigungszeiten“ wirken sich positiv auf den Rentenanspruch aus.

https://www.rnd.de/wirtschaft/muetterrente-bringt-118-euro-mehr-antrag-auf-kindererziehungszeit-noetig-E7VJMQPSTJFINKAXQINHEHDJKY.html?utm_source=firefox-newtab-de-de

Generell haben Versicherte bis zum Renteneintritt die Möglichkeit, Kindererziehungszeiten zu beantragen. Niemand braucht also Sorge haben, eine Frist zu verpassen.

#erziehungszeit #kinder # nachwuchs #rente

Deutsche RentenversicherungPlus für Eltern: Wie Kinderberücksichtigungszeiten die Rente erhöhenKinderberücksichtigungszeiten helfen bei der Erfüllung von Wartezeiten für Altersrenten, denn sie werden auf die 35-jährige und auf die 45-jährige Wartezeit angerechnet.
Public
conscientious objector🇨🇭🪂

#Kinder und #Jugendliche mit einer früheren #Corona Infektion haben im Vergleich zu nicht infizierten Kontrollpersonen ein statistisch signifikant erhöhtes Risiko für verschiedene kardiovaskuläre Folgen, darunter Bluthochdruck, ventrikuläre Arrhythmien, Myokarditis, Herzinsuffizienz, Kardiomyopathie, Herzstillstand, Thromboembolie, Brustschmerzen und Herzklopfen.

Die Kohorte umfasste 297.920 SARS-CoV-2-positive Personen und 915.402 SARS-CoV-2-negative Personen.

nature.com/articles/s41467-025

NatureCardiovascular post-acute sequelae of SARS-CoV-2 in children and adolescents: cohort study using electronic health records - Nature CommunicationsPost-acute sequelae of SARS-CoV-2 infection affecting the cardiovascular system have been reported, but evidence in young people is limited. Here, the authors quantify the incidence of a range of outcomes in children and adolescents using electronic health records from the United States.
#Lanz
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OMG 🇪🇺 🇺🇦 :linux:

@AnitaWorks9698
Wenn man als Mann angibt, max 35h arbeiten zu wollen, legen die Personaler auf, Bewerbungen landen im Müll.
Wenn man in der Industrie durchkommt und einen Arbeitsvertragsentwurf auf dem Tisch hat, steht da 40h+20 Über-h im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. Voll arbeiten oder gar nicht, dazwischen gibt es nichts. Und auf jeden Fall Bedingung für Karriere.

Das ist echt so eine Domäne alter weißer, kinderloser oder geschiedener Männer. Dass die Frau genug verdienen könnte, dass man als Mann auch den ganzen Tag gamen könnte, ist für die absurd. Deshalb gibt es auch kein Verständnis oder Support, wenn die Partnerin Karriere machen möchte, nach Weltbild steht mit Kind im Arm ja am Herd.

Wieso haben Mütter es schwer, da Fuß zu fassen? Die Frage ware eher, wieso die sich die Selbstgeißelung auch antun wollen.

Die persönliche Lösung ist dann nur freelancen oder gleich ins Ausland, mit remote Aufträgen in ganz Europa.
Die Antwort von Politik und Wirtschaft ist Zwangsmaßnahme, um diese Posten zu besetzen.

Wer Settings wie im Mittelalter setzt, muss sich nicht wundern, wieso das digital auch so ist.

Das ist ein sehr düsteres Szenario aus CDU-Schwarzmalerei. Aber das sind Unternehmen aus der Familienunternehmer-Lobby und die, die in (ur)alten Technologiebereichen die Fachkräfte-Mangel anbeten, weil Projektmanager, PMO und Führungskräfte bei 30% Fluktuation mit Burnout in Rekursionsschleife ausfallen.

#koa#arbeitsrecht#industrie
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